Quel est le profil des entrepreneurs ?

Cette étude, menée par OnePoll pour Vistaprint, montre que si le parcours d’études choisi, les expériences professionnelles et l’éducation sont autant de critères importants pour devenir entrepreneur, la personnalité reste un facteur déterminant.

D’après l’étude, seulement 1 entrepreneur sur 10 savait dès l’enfance ou l’adolescence qu’il monterait sa propre entreprise. Pour la majorité, on devient entrepreneur. Ainsi, 61 % d’entre eux pensent que ce sont l’éducation, l’exposition à l’entrepreneuriat et les expériences professionnelles qui forment l’entrepreneur. 84 % pensent qu’il faut avoir une personnalité prédisposée pour lancer son affaire.

La principale motivation à créer sa propre entreprise est l’envie d’être son propre patron (56 %) et d’avoir plus d’indépendance (55 %). D’autres raisons entrent également en ligne de compte : l’autonomie (46 %), la liberté (45 %) et le fait de contrôler son travail (41 %).

Ces critères varient en fonction de l’âge et du sexe, les 18-34 ans sont plus motivés par la liberté que les plus de 55 ans (49 % contre 39 %). La volonté de la baisse du stress est également plus importante chez les 18-24 ans que chez les plus de 55 ans (21 % contre 3 %). En revanche, les plus de 55 ans sont plus soucieux de leur indépendance (57 % contre 42 %). Les femmes sont plus intéressées que les hommes par la flexibilité (37 % contre 26 %) et l’équilibre travail-vie privée (32 % contre 19 %). L’argent est un critère qui a plus de poids chez les hommes (26 % contre 21 %).

Concernant les traits de personnalité des entrepreneurs, ce sont des personnes indépendantes (58 %), travailleuses (57 %) et dignes de confiance (55 %). Beaucoup aiment apprendre (45 %) et se disent curieux (45 %).

Les entrepreneurs pensent que la personnalité est le facteur qui a le plus d’influence sur le succès de l’entreprise (73 %). Les compétences de l’entrepreneur et le réseau sont également des critères déterminants dans la réussite d’une entreprise pour respectivement 66 % et 53 % d’entre eux.

Le fait d’être travailleur est le trait de personnalité qui contribue le plus au succès de l’entreprise (48 %), suivi du fait d’être digne de confiance (38 %). A contrario, certains défauts peuvent porter atteinte à l’entreprise comme les difficultés à gérer l’argent (citées par 54 % des sondés), être peu organisé (51 %) et peu méthodique (38 %).