⇒ Quelles sont leurs activités en dehors de leur emploi ?
♦ 79 % les sorties de type cinéma, théâtre, restaurant (91 % les moins de 35 ans et 87 % ceux de l’industrie/BTP) ; 54 % au moins une fois par semaine et 14 % occasionnellement,♦ 77 % les activités sportives (66 les plus de 54 ans) ; 93 % au moins une fois par semaine (49 % au moins 2 fois) ; 44 % pratiquent seuls ou avec des amis et 31 % au sein d’un club,
♦ 62 % le jardinage, le bricolage ou une activité artisanale (77 % ceux de l’industrie/BTP, mais 55 % ceux qui n’ont pas d’enfant),
♦ 59 % la lecture, l’écriture (75 % les femmes, 75 % les 55 ans et plus, 48 % ceux du commerce)
♦ 28 % des engagements bénévoles (39 % les 55 ans et plus); 44 % au moins une fois par semaine et 24 % occasionnellement ; 16 % sont engagés dans des associations à vocation sociale, 9 % sportive, 4 % culturelle ou religieuse,
♦ 26 % les jeux, la vidéo (41 % les moins de 35 ans),
♦ 15 % des cours d’arts de musique, la gastronomie : 66 % au moins une fois par semaine,
et par ailleurs les 3/4 sont partis à l’étranger dans les 12 derniers mois pour des raisons personnelles (dont 4 % pour plus de 5 voyages).
⇒ L’équilibre vie familiale/ vie professionnelle
♦ 69 % disent avoir assez de temps libre pour profiter de leurs loisirs (79 % ceux qui n'ont pas d’enfant mais 49 % ceux qui ont 2 enfants, 55 % les 35-44 ans), mais 1/3 ont des difficultés pour concilier vie professionnelle et vie privée.♦ 65 % prennent la totalité de leurs congés annuels (79 % les femmes, 78 % les moins de 44 ans, 74 % les personnes avec enfants).
♦ pour améliorer l’équilibre vie professionnelles/vie personnelle, 44 % envisagent de prendre davantage de congés, mais seulement 11 % opter pour du temps partiel; le télétravail est sollicité par 66 % et le droit à la déconnexion par 40 %.
Pour en savoir plus : https://www.opinion-way.com/
"Observatoire de la vie du chef d’entreprise", Opinion Way pour Grant Thorton, juin 2019
Méthodologie : échantillon de 300 dirigeants d’entreprises (DAF 34 %, DRH 34%, PDG et DG 27 %…) d’au moins 50 salariés, dont le chiffre d’affaires est supérieur ou égal à 50M€ (50 à 99M€ pour 51%), interrogé par téléphone sur système CATI du 23 avril au 17 mai 2019.