En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies à des fins statistiques et de personnalisations. En savoir plus.
Fondation d'entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur
 
 
 
07/04/2020
André Letowski 
Management 

Près de 445 000 ruptures conventionnelles en 2019

Le nombre de ruptures conventionnelles s’est stabilisé en 2019 ; elles concernent surtout les employés et les moins de 40 ans.
Le nombre de ruptures conventionnelles (444 606) n’ont progressé que de 1,5 % en 2019 au regard de 2018, mais de 31,9 % au regard de 2014.



Elles sont davantage le fait des moins de 40 ans (59 %) alors que les salariés en CDI de cette tranche d’âge sont 43 % des CDI ; les 50 ans et plus ne concernent que 19 % des ruptures conventionnelles mais 30 % des CDI.



Elles sont aussi, bien plus le fait des employés (52 %), alors qu’ils 34 % des CDI ; par contre les ruptures conventionnelles touchent moins les ouvriers (17 % alors qu’ils sont 30 % des CDI) et les cadres (20 % alors qu’ils sont 25 % des CDI).



En termes d’activité, 30 % sont localisés dans le commerce et les HCR, 22 % dans les services aux entreprises, 18 % dans les services aux particuliers, 11 % dans l’industrie et 9 % dans la construction.
 
André Letowski est expert en entrepreneuriat, en petites et très petites entreprises. Il publie une note mensuelle regroupant une sélection brute ou retravaillée et commentée des corpus statistiques français, des enquêtes et publications concernant le domaine des TPE, PE et PME.




Sur le même thème