Contrats en alternance : les aides exceptionnelles prolongées

Pour encourager les employeurs à recruter des jeunes en contrat d’alternance malgré le contexte de crise sanitaire, le gouvernement a mis en place différentes aides financières l’été dernier. Ainsi, depuis le 1er juillet 2020, des aides sont attribuées aux entreprises pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation conclus avec des jeunes de moins de 30 ans.

L’aide qui devait prendre fin le 28 février 2021 a, dans un premier temps, été reconduite jusqu’au 31 mars par décret. Toutefois, une conférence de dialogue social qui s'est tenue le 15 mars à Matignon à statuer sur une nouvelle date de prolongation, le 31 décembre 2021. 

Pour rappel, le montant de l’aide octroyée est de 5 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis de moins de 18 ans et de 8 000 € pour les apprentis majeurs.

L’aide exceptionnelle est attribuée pour les contrats permettant de préparer un diplôme ou un titre professionnelle au niveau équivalent au plus au niveau 7 (jusqu’au Master 2, diplôme d’ingénieur). Par ailleurs, les entreprises de plus de 250 salariés sont soumises à certaines conditions. Ainsi, elles doivent s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance et de contrats favorisant l’insertion professionnelle compris entre 3 % et 5 % au 31 décembre 2021. Dans le cas contraire, elles devront rembourser les sommes reçues à l’ASP.

A ce jour, le ministère du travail a reçu 495 000 demandes d’aides pour un coût estimé à 2,3 milliards d’euros (entre juillet 2020 et fin mars 2021).