⇒ 35 métiers de la nomenclature des familles professionnelles (sur 87) représentent 57,5% de l’ensemble des emplois occupés par les immigrés vs 38,4% de l’emploi total.
Ils se caractérisent par des conditions de travail plus contraignantes (contraintes physiques, contraintes de rythme, travail répétitif, travail en dehors des plages de travail habituelles, morcellement des journées de travail).
13 familles professionnelles concentrent près de la moitié des emplois où les immigrés sont surreprésentés. Elles se situent dans les services aux particuliers et le BTP. Parmi elles, 4 familles professionnelles comptent au moins un quart d’immigrés dans leurs effectifs : les employés de maison (39%), les agents de gardiennage et de sécurité (28%), les ouvriers non qualifiés du gros œuvre du BTP (27%) et les ouvriers qualifiés du gros œuvre du BTP (25%).
3 métiers de l’hôtellerie, restauration et 3 autres du transport et de la logistique concernent près d’un quart des emplois où les immigrés sont surreprésentés.
La moitié des emplois des métiers où les immigrés sont surreprésentés correspond à un poste d’ouvrier ou d’employé non qualifié et, près de 3 sur 10 à un poste d’employé ou d’ouvrier qualifié ; 2 sur 10 font partie des postes les plus qualifiés (profession intermédiaire, indépendante, libérale, cadre, personnels d’études et de recherche ou médecins).
Les cadres, médecins et patrons sont plus le fait des immigrés d’Italie et d’Espagne, et aussi de l’Asie (Cambodge/Laos/Vietnam, Chine…)
Les travailleurs immigrés occupent moins souvent des emplois à temps complet (79% contre 84). Ils ont plus souvent un contrat de travail à durée limitée (15% contre 10) et exercent un peu plus souvent une activité non salariée (12% contre 11).
⇒ Leurs profils :
On y trouve un peu plus d’hommes (55% vs 51 pour les non immigrés), mais aussi un peu moins de 15-29 ans (12% vs 18) et plus de 30-49 ans (56% vs 51). Ils vivent un peu moins en couple (29% vs 33, dont seul avec enfant, 11% vs 15) ; en couple, ils ont plus souvent 3 enfants et plus (16% vs 7).Ils sont moins diplômés (47% ont au plus le CAP vs 37 les non immigrés) mais ils sont aussi plus souvent que les non immigrés diplômés bac+5 et au-delà (17% vs 14, notamment les 15-29 ans, 21% vs 14).
45% sont localisés en Ile-de-France (vs 19 les non immigrés). Dans 5 régions (Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val-de-Loire, Grand-Est, Occitanie et Paca), leur poids est proche des non immigrés et le dépasse même un peu en Corse et Dom. Par contre, il sont sous-représentés dans les 6 autres régions (en cumul, ils sont 17% des emplois vs 37 pour les non immigrés).
De fait, ils sont très présents dans les agglomérations de 200 000 habitants (66% d’entre eux vs 39 pour les non immigrés) et peu présents dans les agglomérations inférieures à 20 000 habitants (17% vs 43).
⇒ Leur pays d’origine :
1/3 viennent d’Europe, notamment du Portugal, 31% du bassin méditerranéen (dont le Maghreb 27%), et 18% d’Afrique ; 12% viennent d’Asie et 6% des Amériques.57% n’ont pas la nationalité française.
L’étude détaille aussi par pays d’origine les principaux métiers exercés en France.
Pour en savoir davantage : Quels sont les métiers des immigrés ? (travail-emploi.gouv.fr)
"Quels sont les métiers des immigrés ?" Dares Analyses N°36, juillet 2021
Source : exploitation du recensement de la population de 2017 de l’Insee (15-64 ans), y compris celles vivant en communautés ou sans domicile, qui déclarent être en emploi en 2017 en France hors Mayotte.