Fondation d'entreprise
 
 
André Letowski
Etude 
19 jul 2021

Si l’optimisme est de retour, il est toujours plus modeste chez les moins de 10 salariés

L’optimisme est de retour tant en ce moment que pour les 12 mois à venir avec des prévisions d’embauche plus favorables.
L’optimisme est de retour tant en ce moment que pour les 12 mois à venir avec des prévisions d’embauche plus favorables, mais moins de vacances en perspective pour les chefs d’entreprise.

⇒ Une approche optimiste actuelle et pour l’année à venir

♦ Pour la première fois depuis le début de la crise sanitaire, l’indicateur de l’optimisme des dirigeants repasse la barre des 100 points, pour s’établir à 108 au niveau global. Elle est proche quelle que soit la taille (108 pour les 0-9 salariés et 107 pour les 10 salariés et plus). Elle était de 90 à 117 en 2019 (entre 117 et 114 entre mai et juillet).

36% sont optimistes, 34% confiants, 13% sereins ; cumulés 83% , davantage la construction (cumulé 87%) et les services (86%), moins le commerce (79%) et l’industrie (74%). Mais surtout les 10 salariés et plus (109) vs les moins de 10 salariés (82).

Alors qu’en moyenne 19% sont inquiets, 12% méfiants et 4% angoissés (cumul de 35%) et 14% attentistes.

♦ De fait le niveau d’activité est meilleur qu’il y a un an pour 31%, semblable pour 43% et moins bon pour 25% (le plus en baisse : entre septembre 2020 et mars 2021, le niveau était compris entre 42 et 58%). Il est meilleur pour 42% des 10 salariés et plus vs 31 pour les moins de 10 salariés et pour 40% du secteur industrie et 38 pour la construction mais seulement de 28% pour les services, alors qu’il est proche pour une activité semblable quelle que soit la caractéristique.

♦ Pour les 12 prochains mois , 81% sont assez et très confiants : un peu moins le commerce (75%), un peu plus la construction (86%); un peu moins les moins de 10 salariés (80%) vs les 10 et plus (90%).

D’ailleurs, 15% envisagent d’augmenter le nombre de leurs salariés vs 12 en mai et entre 4 et 9% depuis le début de la crise. 42% des 10 salariés et plus envisagent d’embaucher vs 13% des moins de 10 salariés et au sein des activités 11% les services vs 18-22% les autres secteurs.

⇒ Les difficultés actuelles d’approvisionnement se concentrent sur :

♦ La hausse des prix (68%) mais 88 pour la construction, 86 pour l’industrie et 81 pour les 10 salariés et plus vs 68 pour les moins de 10,

♦ Puis à proximité, les plus touchés étant les mêmes que précédemment, notamment la construction et beaucoup moins les services,

-Le rallongement des délais de livraison (51%), les difficultés d’approvisionnement (50%), l’allongement des délais de commande de la part des fournisseurs (49%),

-Voire des pénuries (38%) et une offre moins variée (28%).

♦ De ces faits, 52% répercutent la hausse des approvisionnements sur les prix de vente (totalement 14% et partiellement 38%) ; la construction répercute les plus (65%), alors que les 10 salariés et plus répercutent moins que les moins de 10 salariés (40% vs 52).

⇒ Les vacances des chefs d’entreprise

62% prendront des vacances dont 22% au plus 2 semaines, 22% entre 2 et 3 semaines et 18% plus de 3 semaines ; ainsi 36% disent ne pas en prendre (46 ceux du commerce) alors que seulement 21% des chefs d’entreprise de la construction et 9% des 10 salariés et plus n’en prendront pas. Ils avaient été 23% à ne pas envisager de prendre des vacances en juillet-août et 33% en juillet 2020. Question de rattrapage dans un contexte plus favorable ?

Ceux qui prennent des vacances sont toutefois 44% à rester connectés (lisant leurs mails et n’intervenant qu’en situation d’urgence), notamment les 10 salariés et plus (48%).

Pour en savoir davantage : Sondage OpinionWay pour CCI France – GCE (www.cci.fr)

"La grande consultation des entrepreneurs - Vague 60 – Juin 2021", CCIFrance,La Tribune, LCI, Opinion Way, juillet 2021
Méthodologie : échantillon de 606 dirigeants d’entreprise, interrogé par téléphone. entre le 9 et le 18 juin. La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation.
 
André Letowski est expert en entrepreneuriat, en petites et très petites entreprises. Il publie une note mensuelle regroupant une sélection brute ou retravaillée et commentée des corpus statistiques français, des enquêtes et publications concernant le domaine des TPE, PE et PME.




Sur le même thème