Prolongation des aides financières pour les contrats en alternance

Les employeurs qui embauchent dans le cadre de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pourront bénéficier des aides jusqu’au 30 juin 2022.

Le Gouvernement prolonge de 6 mois les aides financières exceptionnelles aux employeurs qui embauchent des jeunes dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. A l’origine, ces aides mises en place à l’été 2020 devaient s’appliquer uniquement pour les contrats conclus avant le 31 décembre 2021. Elles concerneront donc
désormais tous les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation conclus avant le 30 juin 2022.

Créées pour contrer la baisse des recrutements en alternance découlant de la crise économique, elles vont de 5 000 à 8 000 euros par contrat conclu et sont fonction de l’âge du salarié. Accordée sur la première année du contrat, l’aide est payée mensuellement à l’employeur.

Pour bénéficier de cette aide, un employeur doit simplement transmettre le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès de son opérateur de compétences (OPCO) dans les 5 jours ouvrables suivant le début de son exécution.

A la mi-décembre 2021, 650 000 contrats d’apprentissage avaient été enregistrés par le ministère du Travail sur l’année, soit une hausse de 25 % par rapport à 2020. Le chiffre définitif sera connu courant janvier.

Pour en savoir plus sur ces aides : https://www.economie.gouv.fr/plan-derelance/profils/entreprises/aide-employeurs-recrutement-apprentissage