Ce guide tient en une page recto verso et rappelle notamment la responsabilité des employeurs en matière de prévention des risques menaçant la santé de leurs salariés, en application de l’article L.4121-1 du Code du travail. Il n’a pas de valeur juridique, au contraire du protocole sanitaire.
Ce guide repère contient comme principaux conseils :
- le maintien des mesures d’hygiène et d’aération,
- la prévention des risques de contamination manuportée qui impose un nettoyage régulier des points de contacts et objets,
- la vaccination (qui peut être réalisée par les services de santé au travail).
Le guide rappelle également des informations importantes comme :
- la gestion des cas contact et des cas positifs à la Covid en entreprise,
- les règles applicables aux salariés vulnérables (activité en présentiel sauf si impossible, dans ce dernier cas : activité partielle ou arrêt de travail),
- le maintien de l'obligation vaccinale des soignants.