Fondation d'entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur
 
 
 
19/05/2022
André Letowski 
Etudes 

Le nombre d’apprentis a plus que doublé entre 2012 et 2021

La forte progression du nombre d’apprentis tient à la montée du niveau de diplôme et de l’âge des apprentis.
Entre 2020 et 2021, leur nombre a progressé de 37% ; il avait progressé de 64% entre 2018 et 2020.
3 caractéristiques sont davantage marquantes :
  • Le niveau d’études à l’entrée en apprentissage, avec une très forte progression des Bac +2 et au-delà, passant de 9% en 2012 à 20% en 2018 et 39% en 2021, et une régression de la part des CAP et moins (de 45 à 24%) ; mais compte-tenu de la forte progression du nombre global, leur nombre en valeur absolue augmente même de 27%
  • L’âge d’entrée en apprentissage, les 21 ans et plus totalisant 45% des nouveaux entrants vs 16% en 2012, mais 29% en 2020,
  • Le sexe des apprentis, les femmes passant de 33% en 2012 à 44% en 2021.
La progression est plus modérée en ce qui concerne les tailles d’entreprise, les moins de 10 salariés perdent 10 points passant de 56% des apprentis en 2012 à 46 en 2021, alors que les plus de 50 salariés passent de 25 à 33%.
Elle l’est aussi selon les grands secteurs d’activité, donnant plus de place aux services et moins à l’industrie et construction.




Source : "Nouveaux contrats d'apprentissage", tableau sur le nombre de contrats d’apprentissage entre 1997 et 2021, selon leurs principales caractéristiques, Dares, statistiques, avril 2022
 
André Letowski est expert en entrepreneuriat, en petites et très petites entreprises. Il publie une note mensuelle regroupant une sélection brute ou retravaillée et commentée des corpus statistiques français, des enquêtes et publications concernant le domaine des TPE, PE et PME.




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