Comment lutter contre les drogues en entreprise ?

Une étude de l'INRS (l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) dévoile que pour 64 % des professionnels des services de santé au travail, la consommation d’alcool et de cannabis est répandue au travail*.

L’entreprise a un rôle clé à jouer dans la prévention de ces pratiques addictives en milieu professionnel, d’autant plus que certains facteurs liés directement au travail peuvent les faciliter. L’INRS pointe ainsi du doigt le stress, le travail isolé, les pots, ou encore les horaires atypiques.

Parmi les premières actions à mener contre ce risque, l’inscription des « pratiques addictives » dans le document unique d’évaluation des risques. Cela permet au dirigeant de recenser les situations ou conditions de travail pouvant favoriser des consommations de substances addictives.

Par la suite, il peut définir et mettre en place des actions de prévention adaptées : journées de sensibilisation, prise en charge de l’urgence etc. Les services de prévention et de santé au travail peuvent épauler les entreprises dans ces démarches.

A noter qu’en cas d'accident lié à la consommation de drogue sur le lieu de travail, si aucune mesure n'a été prise vis-à-vis de ces facteurs ou du comportement du salarié qui en est à l'origine et dont la dangerosité pour lui-même et les autres était connue, la responsabilité du chef d'entreprise peut être engagée.

* Étude de novembre 2021 sur la prévention des pratiques addictives en entreprise commanditée par l’INRS et réalisée par l’Institut Cemka auprès de 1245 professionnels des services de santé au travail (médecins, infirmiers, psychologues et ergonomes).