Une approche globale
♦ “L’année s’achève avec le 2e score le plus faible qu’aura enregistré l’indicateur de l’optimisme en 2023 (77 points, 4 points de moins en deux mois).Du fait de la hausse des taux d’intérêt, 21 % ont renoncé à investir (3 % les plus de 50 salariés), 37 % ont moins investi (47 % les 10 salariés et plus), 9 % ont renoncé à recruter et 9 % ont moins recruté (17 % les 50 salariés et plus).
♦ Si les dirigeants d’entreprise estiment avant tout que « c’était mieux hier » (44 %, +3 pts), 66 % se déclarent cependant confiants pour 2024, 76 % les 50 salariés et plus, vs 62 % les 1-2 salariés, et par ailleurs 71 % les services vs 60 le commerce.
15 % comptent embaucher (26 % les 50 salariés et plus) et 7 % réduire leur effectif.
Des difficultés sont toujours identifiées
♦ 49 % expriment encore de l’inquiétude à l’égard des conséquences de l’inflation sur la viabilité de leur entreprise.♦ 38 % déclarent être confrontés à des retards de paiement (45 % l’industrie, 48 % la construction, mais 28 % les 1-2 salariés), des retards jugés plus fréquents qu’en 2022 par 50 % des entreprises concernées (60 % les 1-2 salariés). Pour 29 %, ces retards ont un impact important sur la trésorerie (36 % la construction, 35 % les 1-2 salariés),
♦ 71 % jugent que les obligations qui pèsent sur les entreprises sont devenues plus compliquées à gérer au cours des 5 dernières années (+10 pts en un an), alors que peu de choses ont changé en ce domaine !
Toutefois, dans le même temps, des constats positifs sont dressés
♦ Les dirigeants sont moins nombreux à ressentir les conséquences de l’augmentation des taux d’intérêt sur leur entreprise (29 %, -12 pts par rapport à février 2022), alors que les taux ont monté !♦ Ils affirment rencontrer moins de difficultés d’approvisionnement (25 %, -11 pts vs février 2023), c’est moins le cas du commerce (38 %) ; toutefois, les problèmes rencontrés sont encore les ruptures d’approvisionnement (64 % et -2 points), les délais de livraison allongés (61 % et -6 points), la hausse des prix des marchandises (42 % et -14 points) et la hausse des prix du transport (24 % et -11 points) ; 68 % ont fait davantage appel à des fournisseurs basés en France.
♦ La hausse des prix des marchandises (42 %, -14 pts) et des transports (24 %, -11 pts) constituent moins une préoccupation.
Pour 2024
♦ 79 % d’entre eux déclarent que la rentabilité est leur défi prioritaire, davantage le commerce 84 % mais moins l’industrie, moins les 50 salariés et plus (63 % vs 77 les 3-49 salariés et 82 les 1-2 salariés)♦ Loin devant les ressources humaines (25 %), mais 52 % les 50 salariés et plus et 34 les 3-49 salariés vs 16 les 1-2 salariés,
♦ Loin devant les transitions écologiques et énergétiques (21 %), mais 52 % les 50 salaries et plus et 16 à 24 % les autres tailles,
♦ et la transition numérique (IA, big data, green IT, RPA), 11 % (15 % les services).
Pour en savoir davantage : "La grande consultation des entrepreneurs, vague 87", Opinion Way, CCIFrance, LCI, La Tribune, Décembre 2023
Méthodologie : échantillon de 1020 dirigeants d’entreprises comptant au moins un salarié, interrogé par téléphone entre le 5 et le 15 décembre 2023. La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité.