Dans les entreprises de 10 salariés et plus, 24,5Md€ ont été distribué à 8,393 millions de salariés, soit 2 920€ par salarié. L’étude ne mentionne pas les montants attribués aux TPE.
19 % des salariés des TPE ont bénéficié de l’épargne salariale vs 61 % pour les entreprises de 10 salariés et plus ; le % de bénéficiaires est proche dans les entreprises de 10 à 49 salariés. En revanche, il augmente nettement avec la taille de l’entreprise : 46 % pour les 50-99 salariés puis entre 71 et 77 % pour les 100 à 999 salariés et 89 % pour les 1 000 salariés et plus.
Les 690 000 bénéficiaires en TPE sont 6,8 % de l’ensemble des salariés bénéficiaires, alors que les salariés des TPE sont 19 % de l’ensemble des salariés. 75 % des salariés de TPE bénéficiaires le sont d’une prime vs 88 % pour les entreprises de plus de 10 salariés.
Les TPE comme les 10-49 salariés connaissent des distributions assez proches en ce qui concerne les modalités de distribution.
Pour en savoir davantage : "L’épargne salariale en 2022 : nouvelle augmentation des primes dans un contexte de hausse de l’inflation", Dares Résultats N°39, juillet 2024