L’engagement actionnarial dans l’entreprise familiale

L'actionnariat familial désigne la situation où les membres d'une même famille détiennent une part significative du capital d'une entreprise. Une récente étude de Family & Co, soutenue par Transmission Lab, partenaire de la Fondation MMA, s’intéresse aux 3 facteurs clés d’un engagement actionnarial réussi dans les entreprises familiales :

• L’harmonie et la cohésion familiale. 67 % des actionnaires interrogés estiment que les tensions et conflits au sein de la famille sont sources de désengagement.
• L’attachement à l’aventure familiale (histoire, métier, territoire). 90 % des actionnaires familiaux estiment que la connaissance de l’histoire de l’entreprise familiale influe fortement ou très fortement sur leur engagement dans l’actionnariat
• L’influence décisionnelle. 86 % estiment ainsi qu’être un actionnaire écouté et sollicité influe fortement ou très fortement sur leur engagement.

A l’inverse, les résultats montrent que les facteurs patrimoniaux, comme la valorisation à long terme des actifs, la liquidité du capital ou encore une politique de dividende attractive, ne sont pas une clé d’engagement de premier plan.

Les aspects financiers sont plutôt perçus comme terreau de l’engagement que comme facteurs de l’engagement. 53 % des actionnaires estiment que les aspects financiers ont un impact neutre, faible ou très faible sur leur engagement actionnarial.