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23 jun 2025

Apprentissage : ce qui change au 1er juillet 2025 pour les entreprises

 2 évolutions majeures vont entrer en vigueur dans le financement des contrats d’apprentissage.
Elles visent à ajuster les dispositifs existants aux réalités budgétaires et à mieux répartir les responsabilités entre l’État, les OPCO et les entreprises.

Une participation de 750 euros pour les formations supérieures

Les contrats d’apprentissage préparant à un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 ou plus feront désormais l’objet d’une participation forfaitaire de 750 euros à la charge de l’employeur. Cette contribution concerne uniquement les contrats signés à partir du 1er juillet 2025.

Elle fait suite à la réduction de la prise en charge des OPCO, et sera directement collectée par le centre de formation des apprentis (CFA). L’objectif est de responsabiliser davantage les entreprises dans le financement des formations longues ou qualifiantes.

Un calcul au prorata des jours réellement effectués

Jusqu’ici, tout mois commencé était financé dans son intégralité. Désormais, la prise en charge sera proportionnelle à la durée réelle du contrat, comptabilisée en jours.

Ce changement permet d’ajuster les financements aux coûts effectifs et d’éviter les écarts entre la durée administrative d’un contrat et son exécution réelle.
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