Gérer la période des fêtes : un enjeu stratégique pour les dirigeants
La période des fêtes de fin d’année est synonyme de festivités, mais pour les dirigeants, elle représente également un véritable casse-tête en termes de gestion. Découvrez nos conseils.
Entre les congés des collaborateurs, la continuité de l’activité et la création d’une dynamique positive au sein de l’équipe, la période des fêtes exige pour les entrepreneurs une anticipation et des stratégies bien rodées. Voici quelques conseils pour passer cette période de manière apaisée.
Anticiper la gestion des congés
- Communiquer et informez en amont vos collaborateurs sur les dates clé et les besoins de l’entreprise pour éviter les malentendus.
- Utilisez des outils numériques pour centraliser les demandes de congés et assurer une gestion transparente.
Maintenir une continuité d’activité efficace
- Prévoyez un renfort temporaire grâce à des missions d’intérim, CDD ou contrat saisonnier pour répondre aux besoins sans surcharger les équipes permanentes.
- Envisagez le télétravail pour les fonctions qui le permettent afin d’offrir plus de souplesse à vos collaborateurs.
Exprimer de la reconnaissance envers vos équipes
- Renforcer la cohésion d’équipe en organisant des moments conviviaux tels qu’un repas d’équipe, atelier culinaire, escape game…
- Distribuez des primes ou avantages exceptionnels comme des cartes cadeaux, selon les moyens de l’entreprise.
Encourager une vision collective pour l’année à venir
- Organisez un bilan des réussites de l’année et identifiez ensemble les opportunités d’amélioration.
- Partagez vos ambitions pour l’année à venir afin d’impliquer vos équipes dans la vision de l’entreprise.