Plus d’un dirigeant sur deux se déclare aujourd’hui neutre, confiant ou optimiste pour l’année à venir, tandis que seule une minorité (9 %) exprime un pessimisme marqué. Cette posture d’équilibre reflète une capacité à composer avec un environnement encore instable et à se projeter.
Des projections majoritairement orientées vers la stabilité
Les anticipations d’activité confirment cette posture. Pour 60 % des dirigeants, les perspectives pour 2026 s’inscrivent dans la stabilité, tandis qu’un quart anticipe une progression de son activité. Dans un contexte national et international marqué par l’incertitude, cette stabilité des projections met en évidence la capacité des entreprises à maintenir leur trajectoire.Rentabilité et performance en tête des priorités
Dans ce cadre, la rentabilité et la performance économique s’imposent comme le principal défi pour 2026, cité par 83 % des dirigeants, quelle que soit la taille de l’entreprise. Un choix qui traduit l’attention portée à la solidité des modèles économiques et à la maîtrise des équilibres financiers.L’international, un axe stratégique de plus en plus affirmé
Cette recherche de stabilité n’exclut pas l’ambition. Le développement international progresse nettement parmi les priorités stratégiques : 56 % des dirigeants le citent comme un enjeu majeur pour 2026, soit une hausse de 20 points par rapport à 2025. Plus d’un tiers d’entre eux envisage par ailleurs un développement dans un nouveau pays.Compétences et technologies au cœur des transformations
En parallèle, les enjeux internes restent centraux. Les ressources humaines et les compétences figurent parmi les principaux chantiers identifiés par les dirigeants, aux côtés des transitions technologiques, de l’intégration des outils numériques et de l’intelligence artificielle. Autant de leviers jugés déterminants pour renforcer la compétitivité et préparer les évolutions à venir.* Baromètre réalisé par Eurogroup Consulting auprès de plus de 1 000 dirigeants interrogés entre novembre et décembre 2025