Ce guide du MEDEF aide les entreprises à s'approprier les outils issus de la loi du 24 octobre 2025 pour accompagner leurs salariés en reconversion.
Le guide «
Accompagnez les reconversions et transitions professionnelles dans votre entreprise » permet aux dirigeants de PME d’identifier les évolutions introduites par la loi, de repérer les leviers mobilisables et d’intégrer ces dispositifs dans leur stratégie de développement.
Le guide met en avant 3 dispositifs clés :
- L’entretien de parcours professionnel, anciennement entretien professionnel, doit désormais avoir lieu dans l'année suivant l'embauche du salarié, puis tous les 4 ans. Il constitue un véritable outil de gestion des compétences, utile pour fidéliser et faire évoluer les équipes.
- La période de reconversion remplace l'action de reconversion ou de promotion par l'alternance (Pro-A) et le dispositif Transitions collectives. Elle permet de faire évoluer un salarié en interne ou de l’accompagner vers une reconversion externe.
- Le projet de transition professionnelle (PTP) permet à un salarié de bénéficier d'un congé spécifique pour suivre une formation certifiante et envisager un changement de métier.
Pour un dirigeant, accompagner les transitions professionnelles ne se limite pas à une obligation légale. C’est aussi un levier pour anticiper les évolutions de l’activité. Former et accompagner ses collaborateurs permet de sécuriser les compétences nécessaires à l’entreprise, notamment face aux défis du numérique, de l'écologie et des mutations de marché.
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