Faire de la transmission une évidence
L’objectif est d’encourager la transmission-reprise auprès des cédants et des potentiels repreneurs. Pour cela, un message de sensibilisation sera envoyé à tous les dirigeants de plus de 55 ans afin de favoriser une meilleure anticipation de la transmission.Par ailleurs, un guide pratique centralise les informations utiles pour les cédants et les repreneurs.
Faciliter les rencontres entre cédants et repreneurs
Parmi les freins régulièrement cités par les cédants figure la difficulté à trouver un repreneur. En effet, le marché de la reprise est encore trop confidentiel et fonctionne souvent par le bouche-à-oreille.Pour mieux connecter l’offre et la demande, la Bourse de la transmission doit évoluer sous la forme d’une « application de rencontre », avec une visibilité renforcée grâce à des campagnes de communication.
Soutenir les processus de transmission
Le dernier enjeu concerne la simplification de l’accès aux financements pour la reprise ainsi que de l’environnement fiscal et juridique lié à la démarche.3 leviers doivent permettre de limiter les freins liés à la complexité administrative, aux enjeux fiscaux ou encore à l’accès parfois limité au financement : la mise en avant du pacte Dutreil dans le cadre de la reprise familiale, de nouveaux dispositifs fiscaux incitatifs pour la reprise par des salariés et la valorisation d’outils existants comme le prêt transmission, le prêt d’honneur ou la garantie bancaire.