Des fermetures estivales variables selon les secteurs
36 % des patrons de TPE déclarent que leur entreprise sera fermée pendant l'été, une proportion identique à celle mesurée il y a 20 ans. Ce chiffre global masque cependant de fortes disparités : les taux de fermeture montent jusqu'à 41-42 % dans l'industrie et le BTP, mais chutent à seulement 19 % dans l'hôtellerie, secteur pour lequel l'été constitue au contraire la période d'activité la plus intense de l'année.La fermeture est étroitement liée aux congés du dirigeant lui-même. Parmi les patrons qui prennent des vacances cet été, près de 1 sur 2 (47 %) ferme son entreprise, contre seulement 11 % chez ceux qui ne partent pas.
Des congés plus courts que ceux des salariés
69 % des dirigeants de TPE ont prévu de prendre des congés cet été, une progression de 8 points par rapport à 2005. Chez ceux qui partent, 76 % envisagent au moins 2 semaines de congés, une proportion comparable à il y a vingt ans.Parmi les raisons évoquées pour ne pas partir, le manque de moyens financiers arrive en tête (27 % des citations), suivi de près par la hausse du chiffre d'affaires pendant la période estivale (26 %), un motif 2 fois plus souvent avancé dans l'hôtellerie que par l'ensemble des dirigeants.
En moyenne, un patron de TPE prend 20,2 jours de congés par an, dont 10,9 jours l'été. Des chiffres restés quasiment inchangés depuis 2015 (19,1 et 10,9 jours), toujours inférieurs aux 5 semaines légales des salariés. 13 % des dirigeants ne prennent aucun congé de l'année et 29 % n'en prennent pas cet été.
Un été entre activité soutenue et préparation de la rentrée
Lorsqu’ils décrivent leur état d’esprit pendant cette période estivale, 26 % des dirigeants disent retrouver de la motivation, 23 % s'interroger sur l'avenir de leur entreprise (proportion qui atteint 31 % dans les services aux particuliers), 15 % reprendre leur souffle après une période difficile et 12 % se dire sous pression avant la rentrée. Les dirigeants de l'hôtellerie, eux, sont plus nombreux à préférer reporter leurs décisions importantes à la rentrée, pour se concentrer sur leur saison haute.L’activité estivale reste soutenue pour une majorité de dirigeants. Si 53 % des patrons déclarent travailler autant en juillet-août que le reste de l’année, 22 % déclarent travailler davantage. Cette proportion atteint 46 % dans l'hôtellerie et 30 % dans l'industrie.
Malgré des réalités très différentes selon les secteurs, les dirigeants abordent la rentrée avec confiance : 63 % se disent optimistes pour leur activité au second semestre 2026 (79 % dans la santé et l’action sociale). Leurs principales priorités sont de préserver leur trésorerie (45 % des citations) et de se préparer aux nouvelles obligations réglementaires, notamment la facturation électronique (42 %), devant le développement commercial (40 %).