Prévenir l’usure tout au long des parcours professionnels
Vieillissement de la population active, tensions sur les compétences, transformation des métiers : la question de l'usure professionnelle s'impose comme un enjeu de fond pour les employeurs, quelle que soit la taille de leur structure.C'est dans ce contexte que l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a lancé, via son Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact), un appel à projets national intitulé « Prévenir l'usure en articulant santé au travail et parcours professionnel ».
Ce dispositif vise à financer des actions qui dépassent le simple respect des obligations réglementaires de santé-sécurité. Les initiatives soutenues peuvent porter sur l'aménagement et l'adaptation des postes de travail, le développement de la polyvalence et des mobilités internes ou encore l'accompagnement de l'évolution des compétences aux moments clés d'une carrière. L'ambition affichée est de privilégier des démarches innovantes, transférables à d'autres organisations, et construites à partir de situations de travail réelles plutôt que de diagnostics théoriques.
2 formats d’accompagnement pour passer à l’action
2 modalités d'action sont proposées, individuelle ou collective, chacune avec son propre calendrier et ses propres attendus, détaillés dans la note de cadrage disponible en téléchargement. Un logigramme permet également aux structures intéressées de tester en quelques minutes l'éligibilité et la conformité de leur projet, ainsi que le type d'action le plus adapté à leur situation.Sont éligibles les entreprises et associations de moins de 300 salariés, les organisations professionnelles, les réseaux d’entreprises, etc. Les candidatures sont à déposer directement sur la plateforme dédiée, avant le 18 septembre 2026 à minuit.
Consultez l’appel à projets et candidatez.