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Emploi 
10 nov 2026

Emploi et handicap : les rendez-vous de novembre

En novembre, la SEEPH et le DuoDay invitent les entreprises à rencontrer des candidats en situation de handicap, pour lever les préjugés qui freinent encore leur embauche. 

Où en sont les entreprises ?


Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap atteignait 39,3 % en 2023, contre 37 % en 2005. Les entreprises de 20 salariés et plus doivent compter 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. En 2024, seules 35 % d’entre elles remplissaient cette obligation par l’embauche directe, et 28 % n’employaient aucun travailleur handicapé. 

La SEEPH, du 16 au 22 novembre


Du 16 au 22 novembre 2026 se tiendra la 30e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Portée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, cette édition a pour fil rouge cette année : “Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous”.

Les entreprises ont plusieurs façons d’y prendre part. Elles peuvent rejoindre un Jobdating, une série d’entretiens courts centrés sur les compétences, ou un Handicafé, où candidats et recruteurs font connaissance autour d’un café. Elles peuvent aussi ouvrir leurs portes aux candidats de l’Handi Mouv’Emploi, qui vont de structure en structure à la recherche d’offres.

Celles qui préfèrent organiser leur propre action (atelier de sensibilisation, matinée portes ouvertes, témoignages de salariés…) peuvent la déclarer sur le site de la SEEPH pour qu’elle soit relayée.

Le Duo Day, une journée pour ouvrir de nouvelles perspectives

Le 19 novembre 2026, se tiendra la 9e édition du Duo Day. Le dispositif permet à une entreprise, une collectivité ou une association d’accueillir une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire, pour une journée d’immersion professionnelle. Au programme : découverte d’un métier, participation active et échanges avec les équipes.

Au-delà de la simple visite, cette journée crée des liens, ouvre des horizons et peut parfois déboucher sur de réelles opportunités d’emploi. Pour le dirigeant ou le professionnel qui accueille, c’est également l’occasion de porter un autre regard sur les compétences et les parcours, et de faire de son entreprise un espace ouvert à tous les profils.

Pour inscrire votre entreprise au Duo Day, rendez-vous sur duoday.fr.
 
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