Les seniors entre travail et retraite
La participation des seniors au marché du travail n’a cessé de croître au cours des dernières années ; entre 2018 et 2023, le taux d’activité des 55 59 ans a augmenté de 2,5 points (80,9 % en 2023) ; celui des 60 64 ans (41,6 %) a crû de 6,2 points sur ces cinq années, dont +2,7 points en 2023 (son plus haut niveau depuis 50 ans).Le taux d’activité des 55 64 ans demeure toutefois en deçà de la moyenne Européenne (67 % vs 61,7 en France et 76,4 en Allemagne).
En moyenne, en 2023, 43 % des personnes entre 55 et 69 ans sont en emploi (4 % cumulant emploi et retraite) et 43 % sont retraités sans emploi ; les 14 % restants, « ni en emploi ni à la retraite » (NER), sont soit au chômage (2 %), soit inactifs sans percevoir de retraite (11 %).
A 55 ans, 81 % sont en emploi, 4 % au chômage, 14 % inactives sans être à la retraite et 1 % à la retraite sans emploi.
À 61 ans, le taux d’emploi diminue à 53 % ; 24 % sont NER (la santé ou le handicap étant la principale raison d’inactivité, suivie pour les femmes par le « souhait de rester au foyer ») et 23 % sont à la retraite.
À 69 ans, 91 % sont retraités, seulement 6 % en emploi (la majorité cumulant emploi et retraite), et 3 % sont NER.
13 % des personnes continuent à travailler après la liquidation de leurs droits à la retraite.
♦ Quelles personnes sont concernées ?
Elles sont moins nombreuses parmi les personnes peu ou pas diplômées (9 %) que parmi les diplômés de l’enseignement secondaire (12 %) et surtout du supérieur (18 %).Par ailleurs, les personnes qui ont liquidé leurs droits à la retraite à l’âge de 63 ans ou plus continuent plus souvent de travailler dans les six mois qui suivent (18 %).
Un tiers des indépendants continuent à travailler pendant les six mois qui suivent le début de la perception de leur pension. C’est le cas des commerçants (33 %), des artisans (25 %) ou des agriculteurs (23 %), notamment dans l’attente d’une vente de l’outil de travail. 42 % des professionnels libéraux continuent à travailler après la liquidation de leurs droits.
Parmi les salariés, 10 % continuent à travailler après la liquidation de leur retraite : les cadres (12 %), les employés (12 % dont 20% les personnels de services directs aux particuliers comme les personnels de ménage, les assistants maternels, 26 %), plus que les ouvriers (7 %).
Les femmes continuent moins souvent à travailler après la liquidation de leurs droits que les hommes (11 contre 15%) ; mais à caractéristiques sociodémographiques égales, le taux est identique à celui des hommes.
♦ Travailler après la retraite : 2 raisons principales.
38 % le font par nécessité de percevoir un revenu complémentaire, et 36 % car elles retirent de la satisfaction de leur travail, que ce soit parce qu’elles aiment travailler (21 %) ou pour le contact humain et la vie sociale (15 %).Près des 2/3 des retraités qui continuent à travailler par nécessité sont des employés (30 %), des professions intermédiaires (18 %), des ouvriers (16 %).
Les indépendants et les cadres déclarent bien plus en retirer de la satisfaction (36 et 22 %).
46 % sont diplômés du supérieur (vs 24 % de ceux qui continuent à travailler pour un motif financier) ; ils ont aussi plus souvent fini leurs études tardivement et pris leur retraite plus tardivement, à 63 ans ou plus (39 % contre 23).
Le motif financier est davantage évoqué par ceux qui ont des contraintes financières (23 % un emprunt immobilier en cours), le fait d’être locataire (21 %), le fait d’avoir un enfant à leur domicile (17 %), ou parce que leur conjointe ou conjoint travaille encore (5 %).
Pour en savoir davantage : "La situation des seniors sur le marché du travail en 2023", dans Insee Références la publication "Emploi, chômage, revenus, du travail, édition 2024", pages 27-37, lu août 2024
Source : enquête Emploi menée en continu sur l’ensemble des semaines de l’année, auprès des personnes de 15 ans ou plus vivant en logement ordinaire (c’est à dire hors foyers, hôpitaux, prisons, etc.).